8 - 10 июля 2026 года в МВЦ Казань Экспо проходит Международная выставка беспилотных авиационных систем. В рамках нее 8 июля прошёл круглый стол «Кадровый спецназ: профессии будущего, которые обеспечат безопасность страны», одним из спикеров выступал генеральный директор Технопарка "Идея" Николай Ремович Абруков. Тема оказалась по-настоящему острой: речь шла не просто о новых специальностях, а о системной работе по подготовке специалистов, от которых зависит технологическая независимость и безопасность государства.
Модератором дискуссии выступила Анастасия Александровна Артюшина — федеральный эксперт по кадрам, советник генерального директора по кадрам АНО «ЦБСТ».
Спикеры представили срез ситуации сразу с нескольких сторон — от государственной политики до корпоративных практик:
– Рамис Гаптраисович Музипов, первый заместитель министра образования и науки Республики Татарстан;
– Дмитрий Вячеславович Кайсин, ректор АНО «Университет Национальной технологической инициативы 2035»;
– Дмитрий Геннадиевич Афанасьев, председатель Правления Ассоциации «НАС»;
– Наталия Евгеньевна Шовгеня, директор Центра подготовки авиационного и неавиационного персонала авиационного учебного центра Московского авиационного института;
– Евгений Валерьевич Нежданов, CEO и управляющий партнёр Корпорации 1Т;
– Рамиль Фаритович Рахматуллин, председатель правления Ассоциации «Дрон Безопасность»;
– Особый интерес вызвал практический пример,который представила Эльвира Михайловна Фомина, руководитель службы администрирования образовательного кластера АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» и руководитель «Алабуга Политех».
Важным и заверщающим акцентом дискуссии стало выступление Николая Ремовича Абрукова, генерального директора ЗАО «ИПТ «Идея». Он подчеркнул роль институтов развития как драйвера формирования межотраслевых компетенций в учебных заведениях. По словам Николая Ремовича, именно институты развития способны стать связующим звеном между индустриальными заказчиками и системой образования: они помогают формулировать реальные запросы рынка, транслировать их в учебные планы и обеспечивать практическую востребованность выпускников. Технопарк «Идея» в этой модели выступает не просто площадкой, а активным координатором взаимодействия: от совместных лабораторий и стажировок до проектных задач от резидентов для студентов.
Дискуссия получилась насыщенной и предельно прикладной: вместо общих слов спикеры предлагали конкретные механизмы, делились работающими кейсами и обозначали точки, где необходима совместная работа государства, вузов и бизнеса. По итогам круглого стола можно сделать вывод, что подготовка кадров для БАС — это не разовая задача, а долгосрочный проект, требующий синхронизации усилий всех заинтересованных сторон.
